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DESCRIPTION:Nicht zuletzt aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels nehmen i
	mmer mehr Organisationen das Thema Diversität - das MINTvernetzt-Jahresthe
	ma 2023 - in den Blick. Infineon hat sich früh das Ziel gesetzt\, die Dive
	rsität in der Belegschaft zu erhöhen\, und hat es mit diesem Ansatz in den
	 letzten Jahren stets unter die Top 5 des Diversity Leader Rankings gescha
	fft. Doch mit welchen konkreten Maßnahmen? Heiko Schöfer ist für die duale
	n Ausbildungs- &amp\; Studiengänge bei Infineon verantwortlich und bericht
	et im Lunch Talk\, welche Herausforderungen das Unternehmen in den vergang
	enen Jahren gemeistert hat\, und in welchen Bereichen weiterhin Handlungsb
	edarf besteht. Wie kann das Thema Diversität\, und hier besonders die Dime
	nsion Gender\, bereits im Ausbildungsumfeld aktiv angegangen werden? Lasse
	n Sie uns dazu in den Dialog kommen! Wir freuen uns auf die gemeinsame Dis
	kussion - erstmals in einer 75-minütigen Veranstaltung\, da Sie sich in Ih
	ren Feedbacks mehr Zeit für Austausch gewünscht hatten.
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CATEGORIES:Bündnis für Frauen,Gender,Gute Praxis,Vernetzung
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