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SUMMARY:Lunch Talk
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DESCRIPTION:Beim langjährigen Bündnismitglied Deutsche Bahn AG bedeutet Div
	ersity Recruiting ein ganzheitliches Zusammenspiel aus Mindset-Change\, Ma
	rketing\, operativen Maßnahmen und Monitoring. Die DB beschäftigt sich in 
	verschiedenen Projekten innerhalb der sieben Dimensionen von Diversity mit
	 der Frage\, wie sie noch mehr Diversität in ihren Konzern bringen kann\, 
	und wie sie innerhalb der Personalgewinnung ihren Beitrag dafür leisten ka
	nn. Die Umsetzung von Diversity Recruiting ermöglicht es\, Chancengleichhe
	it und Diskriminierungsfreiheit im Recruitingprozess zu leben.In ihrem Imp
	ulsvortrag erklärt Anne-Sophie Hoffmeister genauer\, was Diversity Recruit
	ing bei der Deutschen Bahn bedeutet. Sie gibt u.a. Einblicke in Kooperatio
	nen und damit verbundene Events\, interne Schulungskonzepte für mehr Gende
	rsensibilität und Erfahrungswerte aus vergangenen Projekten. Im Anschluss 
	wird es\, wie immer bei unseren Lunch Talks\, Raum für einen Austausch geb
	en. Lassen Sie uns also ins Gespräch kommen - wir freuen uns auf Sie!Anne-
	Sophie Hoffmeister (sie/ihr) hat Soziologie und Gender Studies studiert\, 
	seit Mai 2023 ist sie bei der Deutschen Bahn im Diversity Recruiting tätig
	. Dort betreut sie im Tandem das Eventmanagement und verantwortet die Durc
	hführung des operativen Diversity Recruitings. Sie ist ebenfalls Mitglied 
	im internen Netzwerk Frauen bei der Bahn.
URL:http://community.mint-vernetzt.de/event/lunchtalk-lsu2qqvc/detail/about
CATEGORIES:Bündnis für Frauen,Gender,Gute Praxis,Vernetzung
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