Digital Insight: Praktikumsoffensive #empowerGirl

Praktika für Schüler:innen sind ein zentrales und bundesweit etabliertes Instrument, um Einblicke in die Berufspraxis zu geben. Das Potenzial wird jedoch im MINT-Bereich bislang nur unzureichend genutzt. Schüler:innen, die sich beispielsweise für einen Beruf in der IT, der Automobilindustrie oder der Pharmazie interessieren, finden meist nur über persönliche Kontakte ein passendes Praktikumsangebot. Denn zum einen werden von den Unternehmen nur wenige Praktikumsplätze in diesem Bereich zur Verfügung gestellt und zum anderen fehlt der Überblick sowie der niedrigschwellige Zugang.   Das will MINTvernetzt mit der Praktikumsoffensive #empowerGirl ändern. Gemeinsam mit Mitgliedern der Charta der Vielfalt will das Bündnis für Frauen in MINT-Berufen von MINTvernetzt ab Januar 2024 mindestens 1.000 Praktikumsplätze insbesondere für Mädchen zur Verfügung stellen. Große Wirtschaftsunternehmen, darunter BMW, die Deutsche Bahn und die Deutsche Bank, haben sich ebenso wie kleinere und mittelständige Betriebe der Initiative angeschlossen und zeigen ihr Engagement für Frauen in MINT-Berufen. Unterstützt werden sie durch ein virtuelles Begleitprogramm, so dass die Praktika möglichst zielführend und gendersensibel durchgeführt werden.  Stephanie Kowitz-Harms von MINTvernetzt und Per Wiek von der BMW Group stellen Ihnen die Praktikumsoffensive im Rahmen der  Aktionswoche Fachkräftesicherung vor, erläutern, wie sich Unternehmen und Netzwerke einbringen können und beantworten Ihre Fragen.