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Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

gemeinnützige Organisation, Verein

Kontakt

info@kompetenzz.de

+49 521 106-73 22

Anschrift

Am Stadtholz 24
33609 Bielefeld

Profil besteht seit dem 9. November 2022

Aktivitätsgebiete

Bundesweit

Teil des Netzwerks

LMU München

Bildungseinrichtung

Mitgliedsorganisationen

#FrauWirktDigital

Initiative

#SheTransformsIT

Initiative

Team

Prof. Barbara Schwarze

Christoph Kröger

Wissenschaftlicher Referent | kompetenzz TDC | Initiative Klischeefrei

Desiree Heijne

Projektkoordination Girls'Day und Boys'Day

Dr. Frederike Carl

Fachwissenschaftliche Referentin | Öffentlichkeitsarbeit | Kompetenzz (#FrauWirktDigital)

Jennifer Reker

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Girls'Day

Lena-Elisa Menkhaus

Luisa Rosenow

Mailin de Groot

Niels Heinemann

Sabine Mellies

Geschäftsführerin

Tabea Schroer

Projektleitung Girls'Day

Dr. Viola Riemann

Organisierte Veranstaltungen

Vergangene Veranstaltungen

Online | 07. Juni 2023 | 11:00 – 12:30 Uhr

Nachholtermin: Mind the Gap – mehr Frauen in die IT

Handlungsempfehlungen entlang der Bildungskette für Digital-Nachwuchs

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Vor Ort | 02. März 2023 | 13:45 – 15:00 Uhr

Mind the Gap – mehr Frauen in die IT

Handlungsempfehlungen entlang der Bildungskette für Digital-Nachwuchs

Wurde abgesagt

Online | 21. November 2022 | 16:00 – 17:30 Uhr

Den Gender-Gap in der Informatik schließen!

Was zeigt Wirkung?

Mehr erfahren

Online | 21. November 2022 | 14:30 – 16:00 Uhr

Mädchen, MINT und Zukunft!

Noch immer beeinflussen hartnäckige Geschlechterklischees die Berufs- und Studienwahl junger Menschen. Trotz vergleichbarer Leistungen in der Schule zeigen sich hier deutliche geschlechtsspezifische Präferenzen zwischen Mädchen und Jungen. So stellen beispielsweise im MINT-Bereich Frauen eine unterrepräsentierte Geschlechtergruppe dar. Um gendersensible Handlungsmöglichkeiten und Methoden der Berufsorientierung erfolgreich und nachhaltig zu gestalten und anzuwenden, ist es wichtig, ein Verständnis von Klischeefreiheit als Reflexion von Geschlechterstereotypen zu entwickeln. In diesem Workshop möchten wir für den Einfluss von Geschlechterstereotypen auf die Berufswahl sensibilisieren sowie die eigene Haltung dazu reflektieren. Wir legen den Fokus auf Frauen bzw. Mädchen im MINT-Bereich, gehen der Frage nach, warum Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, informieren über Handlungsoptionen sowie praxisorientierte Methoden und geben Einblick in Beispiele von Good-Practise.

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