VDI-WoMentorING  ist speziell darauf ausgerichtet,  junge Ingenieurinnen  zu unterstützen, die  in den ersten sechs Jahren ihrer Berufstätigkeit  stehen. Dazu werden nach einem aufwendigen Matching-Verfahren Tandems gebildet, in denen sich unsere Mentees über ein Jahr in regelmäßigen Abständen mit ihrer berufserfahrenen Mentorin austauschen. Unsere Mentorinnen geben ihr Erfahrungswissen weiter und lernen den Blickwinkel der Mentees kennen. Der Fokus des VDI-WoMentorING-Programms liegt auf dem Austausch untereinander. Zentral ist hierbei die Arbeit im One-to-One-Mentoring: In ihren Tandems arbeiten Mentorinnen und Mentees individuell an den Themen, die sie beschäftigen und bei denen sie konkret weiterkommen möchten. Darüber hinaus fördern wir den Austausch über die Tandems hinaus – durch Peer Groups, die z. B. auch regionale Treffen ermöglichen. Begleitet wird VDI-WoMentorING durch ein Rahmenprogramm aus Online-Workshops und Präsenztreffen, in dem Kompetenzen gezielt weiterentwickelt und alle Teilnehmenden miteinander vernetzt werden. Auch nach Abschluss des Mentoring-Jahres bleiben Sie Teil der VDI-WoMentorING-Community und werden in unser exklusives Alumni-Netzwerk aufgenommen.

Mentoring, berufliche Weiterentwicklung, Netzwerk

Online mit 2-3 Präsenztreffen pro Jahr